公司未给辞退通知，是否应继续上班？

更新时间：2024-11-10 10:11:04

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公司未给辞退通知，我是否应继续上班？

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法律分析：

1. 如果经仲裁恢复劳动关系的，用人单位需要支付没有上班期间工资报酬。
2. 如果在一审宣判前，原劳动合同期限已经届满的，则一般不支持劳动者关于继续履行劳动合同的请求。对劳动者主张停发工资日至劳动合同届满日期间的工资损失，应按劳动者被停发工资前十二个月的平均工资确定。
3. 如果在一审宣判时，原劳动合同期限尚未届满的，则对劳动者主张继续履行劳动合同的请求予以支持。对停发工资日以后的工资损失，应按劳动者被停发工资前十二个月的平均工资确定。

以上内容是基于一般的法律原则和逻辑推理得出的结论，具体情况可能会因案件的具体情况和适用的法律规定而有所不同。因此，在处理此类劳动争议时，建议咨询专业律师或法律机构以获取准确的法律意见。

2024-11-10 09:33:08

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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

2024-11-10 10:10:49

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1. 根据法律规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。
2. 劳动者可以申请劳动仲裁。
3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

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