公司经营出现问题，解聘员工需要支付哪些赔偿？

更新时间：2024-11-10 10:26:11

问题描述：

公司经营出现问题，解聘员工需要支付哪些赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1349295 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司解雇员工赔偿费用计算：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 赔偿金是二倍经济补偿的标准。

经济补偿的具体计算方法如下：

1. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，并且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

另外，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的支付标准是二倍经济补偿。

2024-11-10 09:48:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1816782 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

2024-11-10 10:25:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助87344 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2024-11-10 10:26:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退员工补偿标准是什么

辞退员工补偿标准是什么

公司经营困难，辞退员工。应如何补偿？

员工在被辞退时，根据其在公司的工作年限，可获得相应的经济补偿。具体为： 1. 每满一年支付一个月工资。 2. 工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年计算，支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司经营出现问题要裁员，补偿员工的方式是什么？

你好，可以向劳动局投诉处理的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司经营困难辞退试用期员工，是否需要赔偿？

补偿金申请劳动监察大队解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

根据劳动法，辞退员工需要支付哪些赔偿？

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

按照新劳动法，辞退员工需要支付哪些补偿？

在辞退员工并支付补偿时，需先确认员工是否符合补偿条件，然后计算员工的工作年限及相应的补偿金额。之后，应与员工进行沟通并支付补偿金。若员工不符合补偿条件，则无需支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

放假两个月后，公司辞退我需要支付哪些赔偿？

公司辞退员工时的处理方式因具体情况而异。对于经济性裁员，需按照员工在公司的工作年限支付经济补偿；协商解除则可能涉及双方对补偿或其他条款的谈判；若无故辞退，则应支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业因为经营原因，要辞退员工，应该如何赔偿

你好，这种要按N来赔偿员工。需至少提前1个月通知。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕了公司要裁员，要给哪些赔偿金？

你好，怀孕了公司裁员可以要求公司赔偿2N

全部19个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工补偿金怎么计算N+1

辞退员工补偿金怎么计算N+1

企业员工辞退补偿金怎么算

企业员工辞退补偿金怎么算

按照民法典，公司解除员工劳动合同时需要支付哪些赔偿？

当员工被公司辞退时，应得到的赔偿包括经济补偿和可能的其他赔偿。首先，根据工作年限计算经济补偿；其次，检查劳动合同和支付记录，确定是否还有未付工资、加班费等其他赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工经济补偿金怎么算

公司辞退员工经济补偿金怎么算

因公司经营情况发生重大变化，需要辞退员工，其中有个入职10个月的员工，需要怎么赔偿？

对于入职10个月的员工，‌单位需要支付半个月工资的经济补偿。‌

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

广东天习律师

近期帮助 185776 人

我是高三学生学校要求6个重点班学校8月1.2号进行开学考

刚刚

江苏王牌律所律师

近期帮助 19917 人

电动车正常行驶撞上了右转弯车子进出口的地方

29秒前

广东天习律师

近期帮助 185776 人

刚开始厂里说前面有三个月保底，二个月后厂里不忙了，保底取消

34秒前

江苏王牌律所律师

近期帮助 19917 人

跑美团众包发生交通事项，自己没注意擦到对方电动车，自己受伤了，对方没事，这种情况能走什么保险

48秒前

广东天习律师

近期帮助 185776 人

公司不给育儿假

1分钟前

广东天习律师

近期帮助 185776 人

自己名下微信支付功能被限制了，再用自己名下的手机号码重新注册微信别人实名，还会被限制吗

1分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 19917 人

你好，村主任收二条中华是不是贪污

1分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 19917 人

你好内部道路，行驶速度是多少

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟