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我是一名职业性噪声聋的患者,最后单位让我去了省职业病医院做了检查结果是职业性噪声聋九级,请问我各单位的合同怎么办。
更新时间:2019-08-07 02:33:02
问题描述:
你好:我是一名职业性噪声聋的患者,我
合同
到期时体检查出了耳鸣,最后单位让我去了省职业病医院做了检查结果是职业性噪声聋九级,请问我各单位的合同怎么办。
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租赁合同
或者延续租赁期限的,按双方约定处理。没有续签租赁合同的约定,而超过租赁期限后仍实际使用的,视为双方同意按原合同约定的条件
继续履行
,承租人应当按原合同约定的租金标准支付租金。
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劳动合同到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果:
1、可由职工和
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协商,续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到
经济补偿金
。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的,则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
《
劳动合同法
》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的;
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