医院对员工不当罚款，我该如何进行投诉？

更新时间：2024-11-10 12:01:56

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医院对员工不当罚款，我该如何进行投诉？

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企业对员工罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进行罚款处罚。

用人单位在特定情况下可以要求劳动者承担部分或全部损失，即劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失。在扣除赔偿时，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

举报用人单位的违法行为有以下几种方法：

1. 向劳动保障行政部门投诉、举报；
2. 向调解组织申请调解；
3. 依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 依法向人民法院提起劳动诉讼等。

同时，用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括：用人单位代扣代缴的个人所得税、社会保险费用，法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费，以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。但无论何种情况下，用人单位都不得无故克扣劳动者工资。

2024-11-10 11:39:17

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劳动者讨薪可以进行投诉，投诉要找相应的劳动行政部门进行，并且投诉不同于举报，要提供真实的信息。

2024-11-10 12:01:48

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**投诉途径**：

1. 向用人单位所在地的劳动局投诉。
2. 向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。

**解决劳动争议的途径**：

1. 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-11-10 12:01:56

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