刚签完劳动合同,有哪些解决办法?

更新时间:2024-11-10 12:26:09
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刚签完劳动合同,尚未开始工作就感到后悔,有哪些解决办法?
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    1. 劳动者工作签完合同后悔的,可以与用人单位协商解除劳动合同。劳动者尚在试用期之内的,提前3天书面通知单位即可解除劳动合同,超过试用期的,提前30天通知单位可以解除劳动合同。
    2. 法律依据:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (2) 未及时足额支付劳动报酬的;
    (3) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (4) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (5) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (6) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2024-11-10 12:14:28
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    一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
    2024-11-10 12:25:44
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2024-11-10 12:26:09
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