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签劳动合同没买社保怎么赔偿
更新时间：2024-11-10 12:38:03
问题描述：
签劳动合同没买社保怎么赔偿
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针对未签劳动合同且未购买社保的情况，员工有权要求公司补缴社保并支付双倍工资作为赔偿。此外，公司还应支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。若公司违法解除劳动合同，还需支付相应的赔偿金。
2024-11-10 12:35:43
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对于未签劳动合同且未购买社保的问题，员工可以选择要求公司补缴社保、支付双倍工资或者提起劳动仲裁。具体的选择应根据个人情况而定，如果希望继续工作，可以要求公司补缴社保；如果希望离职并获取赔偿，可以要求双倍工资或选择劳动仲裁途径。
2024-11-10 12:36:07
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在未签订劳动合同的情况下，员工未享受到社保保障，可以按照以下步骤操作：首先，要求公司补缴社保；其次，要求支付未签劳动合同期间的双倍工资作为赔偿；最后，如果公司违法解除劳动合同，应要求支付相应的赔偿金。提起劳动仲裁时，需准备相关证据并按照仲裁流程进行。
2024-11-10 12:38:03
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