没签订劳动合同可以拿到什么赔偿

更新时间：2024-11-10 12:48:05

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如果你未与公司签订劳动合同，你有权要求相应的赔偿。如果公司在超过一个月但不超过一年的时间内未与你签订合同，应支付双倍工资；如果超过一年仍未签订，将视为双方签订了无固定期限的劳动合同，并应支付双倍工资。务必及时处理未签订劳动合同的问题，以避免可能出现的劳动关系不稳定、纠纷等不良后果。

2024-11-10 12:45:38

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针对公司未签订劳动合同的情况，你可以采取多种措施。首先，尝试与公司协商解决，寻求双方满意的解决方案；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；最后，如果问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式，应根据个人情况、实际需求和证据等因素进行权衡。

2024-11-10 12:46:05

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对公司未签劳动合同的情况，你可以按照以下步骤操作：第一步，收集能证明与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等；第二步，尝试与公司协商，要求签订劳动合同并争取双倍工资的赔偿；第三步，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助；第四步，如果问题依然不能得到解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，坚决维护自己的合法权益。不同情况下处理方式可能不同，请根据实际情况选择合适的方式。

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