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劳动合同没到期，可以重签劳动合同吗？

更新时间：2024-11-10 12:52:08
问题描述：
劳动合同没到期，但内容不够详细，可以重签劳动合同吗？
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    法律分析：

    1. 劳动合同可以未到期，双方协商一致可以重新签合同。
    2. 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
    3. 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    2024-11-10 12:41:03
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    合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2024-11-10 12:52:04
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    劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
    2024-11-10 12:52:08
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