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未到工期结束的临时工辞职，是否合法？
更新时间：2024-11-10 13:56:06
问题描述：
未到工期结束的临时工辞职，劳务公司扣钱是否合法？
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临时工没做满工期不应扣工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在劳动者离职时，用人单位应一次性结清所有工资。若劳动者因违反法律规定或合同约定解除劳动合同，并给用人单位造成损失，需视损失大小承担相应赔偿责任，赔偿范围涵盖用人单位招收录用所支付的费用。
根据《中华人民
共和
国劳动法》相关规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故克扣或拖欠。若用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金：
1. 克扣或无故拖欠劳动者工资；
2. 拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬；
3. 支付低于当地最低工资标准的工资；
4. 解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿。
综上所述，用人单位应严格遵守劳动法规，保障临时工权益，避免违规操作带来的法律风险和赔偿责任。
2024-11-10 13:15:01
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-11-10 13:55:50
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-11-10 13:56:06
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