员工工伤可以辞退吗

更新时间：2024-11-10 14:02:44

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员工在工伤期间受到法律保护，公司不得在此阶段辞退员工。因工作受伤并经过确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，雇主不能解除与其的劳动合同。任何违法辞退行为都将面临支付赔偿金、一次性工伤医疗和伤残就业补助金的法律责任。

2024-11-10 14:00:39

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若工伤员工被不合法地辞退，他们有权要求继续履行劳动合同或者寻求相应的赔偿。选择继续履行合同时，他们可保障自己的工作和劳动权益；选择赔偿时，将包括经济补偿、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金，具体决定取决于员工自身情况。

2024-11-10 14:01:03

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对于工伤员工，他们应受到特殊保护，不得被辞退。如果发生违法辞退的情况，员工有权要求恢复原有的劳动合同，或者选择要求包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助以及伤残就业补助金等在内的赔偿。具体的赔偿标准将依照所在省、自治区、直辖市人民政府的相关规定执行。

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