合同到期不再续签赔偿金如何计算

更新时间：2024-11-10 14:40:20

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合同到期不再续签时，企业需按照相关规定对劳动者进行经济补偿。补偿标准依据劳动者的工作年限，具体为每满一年支付一个月工资，不满半年则支付半个月工资。企业应尽快处理相关事宜，以防劳动者提起劳动仲裁，从而避免可能产生的法律纠纷和赔偿风险。

2024-11-10 14:37:53

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合同到期不再续约时，企业和劳动者可以选择协商续签或支付经济补偿。选择方式应综合考虑企业的运营状况、劳动者的意愿以及法律的要求。协商续签有助于保持劳动关系的稳定性，支付补偿则依法解决合同终止的相关问题。

2024-11-10 14:38:05

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当合同到期决定不续签并支付经济补偿时，企业操作步骤如下：

1. 计算补偿金额；
2. 与劳动者协商确定支付方式；
3. 及时支付补偿并保留相关支付凭证。

若选择协商续签，企业应就合同条款与劳动者充分沟通，达成一致后签订新的合同。

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