已获工伤一次性就业补助金，停工留薪期费用如何处理？

更新时间：2024-11-10 14:58:07

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1. 工伤停工留薪期，享受原工资福利不变，由用人单位按月支付。通常是按照伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。
2. 工伤保险待遇和伤者职工的个人工资、所在地工伤保险政策、伤残等级有关。除一次性伤残补助金是国家统一规定的计算方法和赔偿标准外，其他的一次性补助金都由各省、直辖市、自治区自行调整，因此地域不同，补偿标准也就不同。建议伤者职工拨打12333咨询所在地工伤保险补偿标准后，再进行咨询计算。
3. 停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。这一期限先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》相关条目确定。
4. 具体程序是：职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位，申请停工留薪。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人。同时，向行政机构提出工伤认定申请。
5. 工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，可以延长停工留薪期。

2024-11-10 14:49:01

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您好，如果是因为工伤再次治疗，一般是有停工留薪期的。工伤的赔偿不仅仅是停工留薪期的待遇，依照工伤等级，工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、医疗费，具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以联系我，让我了解具体的伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。

2024-11-10 14:57:48

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工伤停职留薪的待遇：一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。三、生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。四、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。

2024-11-10 14:58:07

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