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跟公司合同到期，延期了29天未续签被辞退，如何补偿?
更新时间：2024-11-10 18:18:08
问题描述：
您好，跟公司合同到期，延期了29天未续签被辞退，如何补偿
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合同到期后未续签被解雇，您可能有权获得经济补偿。除非公司提出维持或更优厚的合同条件而您拒绝，否则公司应支付经济补偿。若公司无故解雇，可能需支付赔偿金。建议您尽快行动，以免错过维权时机。
2024-11-10 18:15:47
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针对合同到期未续签而被解雇的情况，您可以通过协商、劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的权益。首先，尝试与公司进行协商，若协商无果，再向劳动仲裁机构寻求仲裁，如对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
2024-11-10 18:16:08
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针对被公司开除且合同到期的情况，建议您依法维权。先详细查看合同条款，确认公司是否违反了合同或法律规定。如果公司存在过错，可尝试协商要求赔偿。协商无果后，收集相关证据并向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求经济补偿或赔偿。如仲裁也无法解决问题，可寻求法院的帮助。
2024-11-10 18:18:08
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