如何处理雇佣的70岁老人工作意外死亡的赔偿问题？

更新时间：2024-11-11 07:38:07

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根据相关法律解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主需承担赔偿责任。若损害由雇佣关系外的第三人造成，赔偿权利人有权向该第三人或雇主索赔，而雇主在赔偿后有权向该第三人追偿。此外，对于无偿提供劳务的帮工，在帮工活动中遭受人身损害时，责任根据帮工人和被帮工人的过错分担。若被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任，但可在受益范围内给予适当补偿。若帮工人在帮工活动中因第三人的行为受损，其有权向该第三人或被帮工人索赔，被帮工人在补偿后也可向该第三人追偿。

2024-11-11 07:26:20

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依据工伤死亡赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

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