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公司搬迁导致员工离职需要赔偿吗
更新时间：2024-11-11 09:22:06
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公司搬迁导致员工离职需要赔偿吗
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1. 员工因公司搬迁离职时，有权获得基于工作年限和离职前工资的经济补偿。
2. 若公司拒绝支付，员工有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-11-11 09:20:09
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公司搬迁导致的员工离职，处理方式通常包括协商解除劳动合同并获取相应的经济补偿。如果员工选择主动离职，可能需要依据具体情况来确定是否有补偿。具体的处理方式取决于搬迁对员工的影响程度、劳动合同的约定以及双方的协商情况。
2024-11-11 09:20:29
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针对公司搬迁引起的员工离职，员工可以获得补偿。补偿的具体金额应通过双方协商确定，并根据员工的工作年限和工资进行计算。如果双方达成一致，应签订解除协议并支付补偿。若公司拒绝支付补偿，员工可以采取法律手段，如申请劳动仲裁。同时，员工应注意，主动离职的情况下可能无法获得补偿。
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