本人在去年8月中旬经朋友见绍?去非洲打工?去时说好月薪1万?工作两年?压两个月工资?工作满后一次付清?上班5个月后?发了两月的工资每月工资实际只发了9千?本人发现被骗?就提出辞职公司认为是我主动辞职要

更新时间:2019-08-07 09:57:46
问题描述:
本人在去年8月中旬经朋友见绍?去非洲打工?去时说好月薪1万?工作两年?压两个月工资?工作满后一次付清?上班5个月后?发了两月的工资每月工资实际只发了9千?本人发现被骗?就提出辞职公司认为是我主动辞职要扣我来回飞机票?和签证费【共计两万多】?当时未签合同??请问?我该怎么办?
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    你好,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
    工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2019-08-07 09:48:00
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    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    你要保留好你与公司有劳动关系证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。
    2019-08-07 09:51:24
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    建议要求用人单位签订书面劳动合同,签订书面劳动合同是对自己负责,可以有效避免各种劳动纠纷。劳动合同法 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
      用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2019-08-07 09:53:42
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    未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付,职工可申请劳动仲裁
    2019-08-07 09:57:46
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和那里的领导谈好试用期一个月 然后他们说试用期一个月给1800的工资??然后我12月11号开始在那里
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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我跟来一个私人老板从事建筑技术等(没有签到劳动合同什么的)方面工作??今年5月开始到11月将近7个月
1.有些证据要自己举,有些证据由用人单位负举证责任。 2.主张得有事实和法律依据。 3.时效问题得考虑。 4.不同的问题,其实可以通过不同的途径解决。
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在这家公司干了快3个个月了?也没签合同?除了基本工资没有任何待遇?每月15号发工资?压了半个月工资?
你好,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视
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我在厂里上班3个月,押了一个月工资,我有
提前一个月书面辞职即可
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试用期内辞职,未签合同,现在得知工资要被扣押两个月,请问要怎么办?
你好!建议与单位协商解决,解决不成的可以申请劳动仲裁。
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今年5月份到昆山一家私人厂里上班,没有签劳动合同,今年过年准备回家过年,我在1月5号有给老板说过了年
你可以仲裁,并且单位未与你签定合同,未办理保险本来就是违反法律规定的
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我以前在子曰中心预约过。当时我交了5000元的意向金。没有合同,只有收据。这笔意向金可以退吗?
预订金可以退,但必须符合下列条件:1、交付预订金的一方已经履行了债务的;2、收取预订金的一方不履行债务,致使合同目的不能实现的;3、收取预订金的一方履行债务不符
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法律分析:顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件、复印件(或法人委托书原件);2、企业法人营业执照
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只有一方签名的合同是否可以
可以,但需满足条件。若一方已履行主要义务且对方接受,合同即成立。若法律规定或双方约定需书面合同,则一方履行且对方接受时也成立。另外,若双方同意补签或追认,亦可使
全部3个答案 >
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签了合同交了钱,处理方式有协商、调解、诉讼等。具体选择哪种方式,需根据实际情况和合同内容判断。协商效率高成本低,但可能无果;调解需第三方介入,相对公正;诉讼则具
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如果您发现学校未提供使用空调的详细条款,您可以先与学校沟通,要求查看并了解相关条款。如果学校无法提供或条款内容不明确,您可以考虑要求退款或提出其他合理诉求。具体
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