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劳动仲裁申请该怎么写，要求，支付未发提成，工资，还有未签劳动合同赔偿，以及为本人购买工作期间的社保
更新时间：2018-08-20 13:22:54
问题描述：
劳动仲裁
申请该怎么写，要求，支付未发提成，工资，还有未签
劳动合同赔偿
，以及为本人购买工作期间的
社保
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通常而言，根据我国《
劳动争议调解仲裁法
》的有关规定，劳动
仲裁
一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审查。
2018-08-20 13:14:58
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对于当事人申请劳动仲裁的，
仲裁委员会
在收到仲裁
申诉
书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳
仲裁费用
，被诉人应在收到“应诉
通知书
”后15日内提交答辩书及有关证据。
2018-08-20 13:19:05
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在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面
劳动合同
2、
工资
支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动
合同
证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动
合同履行
情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
2018-08-20 13:22:54
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