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领取两份工资是否合规？
更新时间：2024-11-11 16:26:11
问题描述：
事业单位人员在另一企业单位同时任职，领取两份工资是否合规？
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法律分析：
一个员工可以在两家公司领工资的。劳动者能够接受在两个公司同时发放的薪水。双重劳动合同均能够同时合法存在，只要两份劳动合同不互相影响执行即可。但是根据国家个人所得税法上的规定，需要将两处及两处以上的工资薪金合并缴纳个税。
法律依据：
《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中包括劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。此外，该法第六十九条还规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2024-11-11 16:08:19
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