医疗期满辞退患病员工，如何赔偿

更新时间：2024-11-11 18:22:05

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医疗期满后需辞退患病员工时，应支付经济补偿金。补偿金额按照员工的工作年限来计算，每工作满一年支付一个月工资，不足一年的部分按比例支付。为了预防可能的劳动仲裁或法律纠纷，处理过程需及时并严格遵守相关法规。

2024-11-11 18:20:17

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医疗期满辞退员工时，主要支付经济补偿金作为处理方式。在确定支付金额时，需综合考虑员工的工作年限、工资水平以及劳动合同中的条款。确保处理方式合法合规，以保障雇主和员工双方的权益。

2024-11-11 18:20:34

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医疗期满辞退员工应支付补偿。补偿金额的计算基于员工的工作年限，具体流程为：1. 核实员工的工作年限；2. 根据工作年限确定补偿金额，每满一年补偿一个月工资；3. 对于不满一年的情况，按比例进行补偿；4. 确保补偿款项及时支付，避免引发法律纠纷。

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