未满一个月工作期且未签订劳动合同，是否可以直接辞职？

更新时间：2024-11-11 21:38:08

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未满一个月工作期且未签订劳动合同，我是否可以直接辞职？

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没有签订劳动合同可以随时提出辞职，但是不能随时离职。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位每月支付二倍的工资。此外，试用期内的劳动者需提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。如果劳动者违反规定解除劳动合同或违反保密义务、竞业限制，导致用人单位遭受损失，则需承担赔偿责任。

2024-11-11 21:19:37

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-11-11 21:37:54

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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