怀孕期间被公司辞退了该怎么办

更新时间：2024-11-12 08:44:07

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孕期被公司辞退，可要求经济补偿。经济补偿按你在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年则支付半个月工资。应尽快行动，及时处理，以保护自己的合法权益不受侵害。

2024-11-12 08:42:13

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对孕期被辞退的情况，你可以首先尝试要求经济补偿。如果对补偿方案不满意，可以选择提起劳动仲裁来维护自身权益。根据实际情况选择合适的方式，确保自己的权益得到充分保障。

2024-11-12 08:42:37

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孕期遭辞退，补偿和仲裁是可选的两种途径。选择补偿需按照在公司的工作年限进行计算；若选择仲裁，则需要充分收集证据，并向当地的劳动仲裁委员会提出申请。具体操作需根据个人情况和法律程序进行。

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