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调岗降职降薪
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我的劳动合同标明是操作工，公司能否任意调岗？
更新时间：2024-11-12 08:48:16
问题描述：
我的劳动合同标明是操作工，公司能否任意调岗？
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法律分析：公司不可以随意调岗。调岗属于变更劳动合同内容，需要与员工协商一致。只有在劳动者患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期满后不能从事原工作的情况下，用人单位才可以进行调岗。
2024-11-12 08:37:20
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2024-11-12 08:48:10
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2024-11-12 08:48:16
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的
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