某某四年合同到期不续用，有补偿吗？

更新时间：2024-11-12 10:05:04

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法律分析：

1. 合同到期不续签分为用人单位不续和劳动者不续两种情况。如果是用人单位不续签，则需要支付经济补偿；而如果是劳动者不续签，则没有经济补偿。
2. 劳务派遣是指求职者与派遣单位建立劳动关系，劳务派遣公司代替用工单位为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、福利发放等双方约定好的工作。用工单位则需按时将相关费用支付给派遣单位，并按派遣员工数量及派遣时间支付一定的服务费用。

以上内容已经对原文进行了简化，去掉了法条引用及具体条款，保留了法律分析的实质内容。

2024-11-12 09:55:04

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您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。劳务派遣合同和劳动合同是不一样的，详情您可以电询

2024-11-12 10:04:52

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如果合同到期，公司提出续签合同，但是劳动者拒绝，这种情况没有补偿。如果是公司不在续签，公司应当给补偿，毎满一年补偿一个月

2024-11-12 10:05:04

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