未达到社保缴费15年要求,到退休年龄后单位可以解雇我吗?

更新时间:2024-11-12 14:34:11
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未达到社保缴费15年要求,到退休年龄后单位可以解雇我吗?
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    1. 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
    2. 也就是说,员工一旦达到法定退休年龄,公司有权根据法律规定结束双方的劳动关系。
    2024-11-12 14:26:11
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    你好,可向劳动局投诉处理的
    2024-11-12 14:34:01
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    您好!您与单位有劳动合同的话,那就可以要求单位补交没有缴纳的社保,并可以要求单位支付您补偿金?请问您现在月薪多少?有没有转账记录
    2024-11-12 14:34:11
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退休年龄到了但社保没交够,公司可以解雇我吗?
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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退休工龄的计算
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工龄 6025
年龄到50岁但社保未买满15年,单位能辞退我吗?
合同到期时,对于社保未满十五年的员工,单位是否能辞退需结合具体情况判断。如果员工没有过错,单位应在支付经济补偿后解除合同。另外,双方也可以协商一致,选择续签合同
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法定退休年龄到了但社保未满15年,单位能终止劳动合同吗?
在达到法定退休年龄且社保未缴满15年的情况下,公司有权根据法律规定结束劳动合同并处理退休手续。针对个人情况,可协商是否续签合同,但在操作过程中需确保遵守所有相关
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法定退休年龄到了但社保未缴满15年,单位可以终止劳动合同吗?
对于提出的“法定退休年龄到了但社保未缴满15年单位能否终止劳动合同”的问题,明确解答如下:到达退休年龄时,公司应当办理退休手续并依法终止劳动合同。对于社保未缴满
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我到了退休年龄但社保没交够,公司能解雇我吗?
员工到达退休年龄但社保未缴满的情况下,公司可以依法解聘该员工。具体操作包括确认员工是否达到退休年龄,然后依法解除合同并支付相应补偿。如果双方仍有合作意愿,可以协
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法定退休年龄到了但社保未缴满15年,单位能终止劳动合同吗?
针对已到法定退休年龄但社保缴费年限未满15年的问题,公司是有权终止劳动合同的。在达到退休年龄时,公司通常会办理退休手续并按照法律规定解除合同。如果社保缴费年限未
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退休工龄怎么算
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我年满50岁且社保未缴满15年,单位可以解雇我吗?
虽然单位有权解雇员工,但在面对社保未缴满15年的情况时,应当慎重考虑解聘决策。具体操作时,单位需要与员工(即聘用制干部)进行协商,达成一致的解聘意见。同时,单位
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