公司过度加班怎么处理

更新时间：2024-11-12 15:18:08

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对公司过度加班的情况，应首先与公司进行协商并要求支付相应的加班费。公司延长工作时间必须与工会和劳动者协商并达成一致，同时加班时间也受到法律限制。如公司违反法律规定强制超时加班，劳动者有权拒绝并寻求法律途径解决。

2024-11-12 15:15:44

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针对公司过度加班的问题，劳动者可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式来处理。最初的尝试应该是与公司进行协商，要求公司支付加班费用；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；如果问题仍然不能得到解决，可以考虑申请劳动仲裁，通过法律手段来维护自己的合法权益。

2024-11-12 15:16:07

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对于公司超时加班的情况，应该依法处理。具体措施包括：一、与公司协商并明确要求支付法定加班费；二、如公司不配合，可以向劳动监察部门投诉，并要求其介入调查；三、若情况严重且无法通过协商和投诉解决，可以寻求劳动仲裁的方式，通过法律途径来维护自己的权益。同时，保留加班的相关证据，以备维权时使用。

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