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酒驾被单位发现，作为事业单位员工我会面临什么影响？
更新时间：2024-11-12 17:04:18
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酒驾被单位发现，作为事业单位员工我会面临什么影响？
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法律分析：
劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。此外，劳动者在以下情形下，用人单位同样可以解除劳动合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因规定情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。
免于起诉是人民检察院对
公安
机关侦查终结的案件，经审查认为构成犯罪，但依法不需要判处刑罚或应当免除刑罚所做的免于追究刑事责任的处理决定。需要注意的是，检察院认为构成犯罪并不等同于法院也认为构成犯罪。因此，当劳动者因醉酒驾驶被追究刑事责任时，用人单位可以依法解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。
2024-11-12 16:40:34
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您好，这个要看单位的规章制度
2024-11-12 17:04:03
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依据劳动合同约定确定
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