我领了一次性伤残就业补贴，还能在原公司工作吗？

更新时间：2024-11-12 21:56:07

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### 一、工伤就业补助金支付条件及流程

公司还需要支付工伤期间的一次性工伤就业补助金，要等到劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。

### 二、不同伤残等级待遇详解

#### 1. 一级至四级伤残待遇

- **一次性伤残补助金**：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。
- **伤残津贴**：从工伤保险基金按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
- **退休待遇**：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
- **医疗保险费**：由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

#### 2. 五级、六级伤残待遇

- **一次性伤残补助金**：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准分别为18个月、16个月的本人工资。
- **工作安排与津贴**：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。若实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
- **解除劳动关系**：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

#### 3. 七级至十级伤残待遇

- **一次性伤残补助金**：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。
- **解除劳动关系**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

### 三、其他相关规定

- **工伤复发待遇**：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
- **工亡待遇**：职工因工死亡，其近亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- **待遇调整**：伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
- **下落不明职工待遇**：职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。若生活有困难，可以预支一次性工亡补助金的50%。若职工被人民法院宣告死亡，按照职工因工死亡的规定处理。

2024-11-12 21:28:59

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可以提出合理要求的

2024-11-12 21:56:01

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如果是之前的工伤，当时没有离职的，现在离职，可以要求用人单位支付

2024-11-12 21:56:07

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