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员工旷工一天被公司扣两天工资，这种做法合法吗？
更新时间：2024-11-13 01:44:43
问题描述：
员工旷工一天被公司扣两天工资，这种做法合法吗？
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法律分析：
1、旷工不得克扣员工工资，只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，这种做法是违法的。
2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。
3、聪明的单位会用其他方式，如规章制度规定做行政处罚，而不是直接克扣工资，直接扣工资是违法的。
4、先跟单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。
2024-11-13 00:58:45
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-11-13 01:44:36
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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