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公司解雇暑期工人，补偿规定是什么？
更新时间：2024-11-13 08:38:14
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公司解雇暑期工人，补偿规定是什么？
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辞退暑假工，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。应按以下两种情形结算经济补偿：一、用人单位按规定解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位违反规定解除劳动合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿
2024-11-13 08:12:10
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2024-11-13 08:38:03
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可以申请劳动仲裁，单位有过错，可以要求其支付经济补偿金
2024-11-13 08:38:14
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