没有签劳动合同的超市工作，可以随时走人吗？

更新时间：2024-11-13 10:38:10

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1. 劳动者没签劳动合同，一般是不可以随时走人的。
2. 如果劳动者还在试用期的，需要提前三日通知用人单位，并且办理完离职手续后，才能走人。
3. 如果劳动者过了试用期的，则需要提前三十日书面通知用人单位。

2024-11-13 10:25:48

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2024-11-13 10:37:45

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2024-11-13 10:38:10

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