工资是按照26天算还是30天算？

更新时间：2024-11-13 12:34:18

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3500元月薪，休4天假6天，工资是按照26天算还是30天算？

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月休4天是按26天算，是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。岗位月薪不是一个固定值，而是存在一个区间，在这个区间内每岗位又分为五等工资。

节假日的加班时间规定如下：

1. 经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。
2. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2024-11-13 12:00:57

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请依据劳动合同确定计算工资方式

2024-11-13 12:34:02

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你好，根据劳动法规的规定，计算月工资的天数，应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。祝生活愉快

2024-11-13 12:34:18

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