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扣我工资,工资就不给我了,请问一下法律法规有这条吗?的啊
更新时间:2019-08-07 21:40:45
问题描述:
你好,2017年,我在 ****厂子打工,厂子老板以明年让我回厂子上班的理由,扣我
工资
,如果我不回去,工资就不给我了,请问一下法律法规有这条吗?的啊
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《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-08-07 21:36:26
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劳动者可提起
劳动仲裁
。劳动者向劳动
仲裁
委员会申请仲裁,首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里,然后进入劳动仲裁委员会后,填写三个表:
(1)申请书;
(2)
证据
材料清单;
(3)当事人送达地址确认书。因此,申请之前一定要收集好证据,知道单位的正确地址。
需要收集的可证明单位职工身份的证据可以有:
(1)书面劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴费证明、考勤记录;
(2)解除(或终止)劳动合同证明书;
(3)“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(4)其他劳动者的证言;
(5)其他能够证明劳动
合同履行
情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮件、短信、微信等材料。
2019-08-07 21:40:06
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对于
房屋买卖
,相关的法律法规是这样规定的:房屋
买卖合同
解除的,善意买受人有权要求出卖人承担包括赔偿房屋差价损失在内的
违约责任
。前款房屋已经过户登记到买受人名下,但不符合《物权法》第106条第1款规定的
善意取得
其他构成要件,夫妻另一方依据该规定要求追回房屋的,应予支持。
“善意”的判断时点以买受人申请过户登记时为准。
2019-08-07 21:40:45
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