针对问题：没有签合同辞职说走就走给工资吗我想进一步了解：没有签合同?

更新时间：2024-11-14 07:06:10

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针对问题：没有签合同辞职说走就走给工资吗?，我想进一步了解：没有签合同，我能否直接走人不干了？

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即使没有签合同，你仍有权直接离职，并应主张获得双倍工资补偿。如果公司不同意，你可以向劳动监察部门进行举报。

2024-11-14 07:03:54

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对于这种情况，通常的处理方式包括：首先，尝试与公司进行协商，要求支付你应得的工资以及双倍工资补偿；如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉并寻求法律支持。我们建议你优先尝试协商，如果协商不成再考虑采取法律途径。

2024-11-14 07:04:06

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若公司未与你签订劳动合同时，你确实可以离职，并应获得双倍工资补偿。具体操作步骤如下：首先，与公司进行沟通，明确表达你的离职意向并要求支付工资及补偿；如果公司拒绝满足你的要求，你可以收集相关证据并向劳动监察部门投诉；最后，等待劳动监察部门的处理，如有需要，你可以寻求法律援助。

希望这些新的解答内容能够满足您的要求。

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