工伤老板要赔很多钱吗

更新时间：2024-11-14 10:02:14

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是的，工伤发生时，雇主需依法承担赔偿责任。一旦工伤得到认定，无论是否发生行政复议或行政诉讼，员工的医疗费用等赔偿不能停止支付。公司若不及时履行赔偿义务，可能会面临法律处罚和声誉损失。

2024-11-14 09:57:51

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工伤情况下，公司需依法进行赔偿。解决方式包括和解、调解、仲裁及诉讼。在选择解决方式时，应当综合考虑赔偿金额、时间成本等因素。通常建议先尝试和解或调解，如无法达成一致，则考虑通过仲裁或诉讼途径解决。

2024-11-14 09:58:05

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当发生工伤时，公司是需要承担赔偿责任的。具体操作流程视情况而定：首先，如果双方对赔偿事宜没有异议，可以签订赔偿协议，然后公司支付相应赔偿金；其次，如有争议，可申请调解或仲裁。若调解成功，则按调解协议执行；如仲裁结果出炉，则按仲裁结果进行赔偿；最后，如对仲裁结果不服，可提起诉讼，最终按法院判决进行赔偿。公司若未能及时处理赔偿事宜，可能会面临更多的法律责任。

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