首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
多久不发工资可以自动离职
更新时间:2024-11-14 11:22:06
问题描述:
多久不发工资可以自动离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1312042
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
若用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权立即解除劳动合同,并要求支付剩余工资及经济补偿金。不及时处理,劳动者权益将持续受损。
2024-11-14 11:20:16
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1666452
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
对未发工资,劳动者可依法立即解除劳动合同或提前30天书面通知离职。选择取决于劳动者对离职紧迫性和经济补偿的需求。
2024-11-14 11:20:36
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1683462
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
未发工资,可离职。操作如下:1. 若情况紧急,如用人单位违章指挥危及安全,可立即离职并要求补偿;2. 若非紧急情况,可提前30天提交书面离职申请,确保工资结清。
2024-11-14 11:22:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职后单位不发绩效工资怎么样处理
劳动争议
18028
自主离职后,多久必须结完工资
自主离职当天,一般就要给工资。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
食品安全法扣押条款
食品安全法资讯
公司多久没发工资可以立即离职
针对公司拖欠工资的问题,劳动者可以采取以下步骤:首先,收集相关证据,如工资条、银行流水等;其次,尝试与公司协商,要求支付工资并解除劳动合同;若协商无果,可进一步
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
成都限行规定怎么处罚
成都限行处罚
多久不发工资可以辞职了
对公司拖欠工资的情况,劳动者可以选择提出被迫离职。具体操作步骤如下:首先,收集相关证据,如工资条、银行流水等;其次,尝试与公司协商,要求支付工资并解除劳动合同;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤赔偿有哪些项目
工伤赔偿资讯
多久不发工资可以算自动离职了
不发工资不等于自动离职。若遇此情况,1. 首先应与公司人力资源部门沟通,了解原因并寻求解决方案。2. 若沟通无果,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 如仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
多久不发工资可以直接离职
对公司拖欠工资的情形,劳动者可提出被迫离职。具体操作包括:首先收集相关证据,如工资条、银行流水等;其次与公司协商,要求支付工资并解除劳动合同;若协商无果,可进一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资多长时间可以自动离职
针对拖欠工资导致的劳动合同解除问题,劳动者可以采取以下步骤操作:首先与公司协商并要求支付拖欠的工资,同时保留相关证据;其次,如果协商无果,劳动者可以向劳动监察部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
多久没发工资可以自动离职了
关于多久没发工资可以离职的问题,重要的是要明白拖欠工资并不等同于自动离职。您可以通过以下措施来维护自己的权益:1.与用人单位协商;2.向劳动监察部门投诉;3.申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资多久可以被动离职
对公司拖欠工资的情况,您可以提出被迫离职。具体步骤包括:首先,收集相关证据,如工资条、银行交易记录等;其次,与公司协商要求支付工资并解除劳动合同;若协商无果,可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后单位不发绩效工资如何处理
劳动争议
17810
自动离职怎么拿回工资
讨薪
115
公司拖欠工资,多久可以提被迫离职啊
公司拖欠工资的,可以委托律师向当地法院起诉维权。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位几个月不发工资可以自动离职
自动离职会发工资。劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,且用人单位不存在违规解雇情况的,劳动者自离行为违法。但无论劳动者是否自动离职,用人单位都应全额支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
衡阳律师
衡阳找律师
衡东县律师
衡东县找律师
衡阳劳动纠纷律师
衡阳劳动合同纠纷律师
同城律师:
常宁市律师
衡东县律师
衡南县律师
衡山县律师
衡阳县律师
祁东县律师
耒阳市律师
珠晖区律师
雁峰区律师
石鼓区律师
蒸湘区律师
南岳区律师
专业律师:
衡阳房产纠纷律师
衡阳公司法律师
衡阳合同纠纷律师
衡阳婚姻家庭律师
衡阳交通事故律师
衡阳劳动纠纷律师
衡阳刑事辩护律师
衡阳债务债权律师
律师解答动态
22秒前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
男友涉嫌投资诈骗,取保候审了,但是取保候审完之后,他去了之后明天还能回来吗
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
未成年打台球被警察捉了
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我因为生病,加上前公司拖欠工资有还款压力,该怎样处理?
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
被送入全封闭式管理学校,家长不同意退学怎么办
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
沐足公司招了几个未成年少女,然后投资人不知情没参与经营会怎么样
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
研究生网贷逾期,催收未经同意联系学校是否违法
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
这里有有个软件下载不了
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
有个软件下载不了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询