工伤的工资是怎么算的

更新时间：2024-11-14 11:42:07

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关于工伤工资的算法，主要是依据工伤前月平均工资来计算。工伤员工在停工留薪期间，其原有的工资和福利待遇是维持不变的。如果伤情严重或特殊，可以适当延长停工留薪期，但不得超过12个月。对于工伤工资问题，建议及时解决，以保障员工的权益，避免工资待遇降低或影响工伤的治疗与康复。

2024-11-14 11:40:20

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工伤工资的计算是按照工伤前的月平均工资为基础进行核算的。同时，员工在停工留薪期间，依法享受相应的待遇。具体处理方式需结合员工的实际情况，如工伤程度、治疗时间等来确定。对于长期工伤员工，更应确保他们依法享受停工留薪期待遇，以保障其权益。

2024-11-14 11:40:25

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对于工伤工资的计算，如果是短期工伤，则按照工伤前的月平均工资计算；若是长期工伤，员工在停工留薪期间，则享受原工资待遇。具体操作时，需要收集相关证据，如工资条、劳动合同等，并向用人单位提出工伤工资申请。如遇单位拒绝支付或有争议，可以通过劳动争议仲裁机构进行仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。

2024-11-14 11:42:07

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