超过50岁的女性是否不受劳动法保护？

更新时间：2024-11-14 15:08:17

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1. 虽然50岁以上的女性已经到达退休年龄，但违反劳务关系的行为仍属于劳动监察的范围。
2. 劳动保障行政部门对用人单位的多种情况实施劳动保障监察，包括但不限于内部劳动保障规章制度、劳动合同订立情况、女职工和未成年工特殊劳动保护规定等。
3. 对于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动保障行政部门会根据调查结果作出相应的处理决定，包括行政处罚、责令改正或撤销立案等。
4. 如果发现违法案件不属于劳动保障监察事项，将及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，将依法移送司法机关。

2024-11-14 15:08:17

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