单位工伤工资怎么发

更新时间:2024-11-14 15:54:06
问题描述:
单位工伤工资怎么发
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助595576 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    对于工伤期间的工资发放,用人单位应支付工资福利。在员工因工伤接受治疗时,单位应确保其工资收入不受影响。若单位未按时支付,员工可能面临经济困难,并且单位可能会因违反劳动法规而受到相应的处罚。
    2024-11-14 15:51:39
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1330921 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    关于工伤工资的支付方式,一般可以选择按月支付或一次性支付。具体的选择方式会根据工伤员工的伤残等级、治疗期以及恢复情况来确定。对于短期的工伤情况,通常会选择一次性支付;而对于长期或永久性的伤残,按月支付会是一个更为合适的选择。
    2024-11-14 15:52:07
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1746363 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    在工伤期间,工资发放责任在单位。具体操作流程包括:首先确保及时进行工伤认定;然后根据员工的伤残等级和治疗情况确定支付方式;接着按月或一次性支付工伤期间的工资福利;最后,保留相关的支付记录,以备查验。这样确保工伤员工能够及时得到应有的工资福利,保障其合法权益。

    希望以上解答内容能够满足您的要求。
    2024-11-14 15:54:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤期间工资怎么发放
工伤期间工资怎么发放
工资福利 3009
工伤受伤工资怎么发
工伤期间单位应依原工资标准支付工资。如遇争议可仲裁或诉讼,同时保留医疗证明和工资单等证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤期间工资如何发放
工伤期间工资如何发放
工资福利 37173
工伤工资单位怎样发放
员工在工伤期间,其工资发放应保持不变。具体操作流程为:1. 单位需按照员工原来的工资标准支付工伤期间的工资;2. 如果停工留薪期超过12个月,需经过劳动能力鉴定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤公司怎么发工资
工伤期间工资发放需遵守单位规定,按原工资标准支付。如有争议,可依法申请仲裁或诉讼,同时保留医疗证明和工资单等证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤期间工资如何发放
工伤期间工资如何发放
工伤待遇知识 17032
单位工伤工资怎么开
工伤期间工资按原标准由单位支付,如有争议可仲裁或诉讼,并保留医疗证明、工资单等证据。 (与解答内容字数保持一致
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤员工怎么发工资
工伤员工工资发放细节。单位需按原工资标准支付工伤期间工资,发生争议可仲裁或诉讼。请保留医疗证明、工资单等证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤工资怎么发放
工伤工资怎么发放
工伤工资待遇 24373
发生工伤工资怎么发
工伤期间,工资照发。如有争议,可仲裁或诉讼,并保留医疗证明、工资单等证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤工资怎么发的多
对于工伤工资的发放,首先会依照员工工伤前的月平均工资进行原标准发放。如果合同中已有相关约定,将按照约定执行。若无法确定具体金额,则会参照社会月平均工资的60%进
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤工资怎么发的
工伤期间单位需按原工资标准支付工资。发生争议时,可寻求劳动仲裁或诉讼解决。务必保留医疗证明、工资单等证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作工伤工资怎么算
工作工伤工资怎么算
工伤工资待遇 18115
发生工伤工资怎么发放
发生工伤后的工资发放是基于个人伤残等级和收入状况来决定的。对于一级至四级伤残的员工,将根据等级支付相应月数的工资,并且你仍有权按月享受伤残津贴。如果单位未按时支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤工资该怎么发
如遭遇工伤工资问题,劳动者可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。确保通过合适的方式维护自己的权益,并保留相关证据以备不时之需。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
上海择平律师
近期帮助 6202 人
跟机构合作写明投资有风险。推荐股票亏损机构一点责任也没有吗
47秒前
赵磊律师
近期帮助 806 人
八年前受的工伤十级现在离职还可以申请赔偿吗
2分钟前
广东泰扬所律师
近期帮助 4559 人
我想问一个男人已跟一个女人同居及怀孕了准备结婚了,这样那个受骗的女人可以举报那个男人吗
2分钟前
管振华律师
近期帮助 6619 人
我己达到退休年龄,但公司未买足十五年社保,公司强迫解雇有赔偿吗
4分钟前
杨林礼律师
近期帮助 24747 人
您好,和朋友一起吃蘑菇中毒朋友已经不在了,不是我提供的蘑菇,也不是在我家吃的,我有没有责任
5分钟前
杨林礼律师
近期帮助 24747 人
你是江苏泗洪的吗
2分钟前
李兴民律师
近期帮助 8672 人
你好餐饮调岗口头加工资到时间没加怎么办
10分钟前
张振松律师
近期帮助 4985 人
你好,我工作了55天,公司没跟我签合同没交社保这种情况我是否可以走被迫离职,是否可以拿到赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询