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日结工资被工厂压了5天，我该如何是好？

更新时间：2024-11-14 22:12:43
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日结工资被工厂压了5天，现在要走却不给发，我该如何是好？
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    1. 当公司压工资不让员工离开并要求协商解决时，员工有权要求公司解决工资按月发放的问题。
    2. 如果公司不同意协商解决，员工可以考虑到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，以催讨被拖欠的工资。
    3. 劳动者有权向劳动监察大队投诉公司拖欠工资的行为，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
    4. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
    5. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。这一时效期间可以因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断，并从中断时起重新计算。
    6. 如因不可抗力或有其他正当理由，当事人不能按时申请仲裁的，仲裁时效可以中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
    7. 在劳动关系存续期间，如果因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。但如果劳动关系终止，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
    2024-11-14 21:27:09
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2024-11-14 22:12:18
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2024-11-14 22:12:43
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