员工提出离职后直接离开，是否算旷工？

更新时间：2024-11-15 00:08:05

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员工提出离职后直接离开，未办手续，是否算旷工？

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旷工与旷离
旷工是指员工未按照法定程序出勤，而旷离则是指员工未按照用人单位规定的材料和程序离职。当劳动者决定解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。然而，在特定情形下，如试用期内的员工、遭受用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，通知时间没有时间限制。即使员工旷工且未办理离职手续，仍被视为在职状态。

2024-11-14 23:38:00

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你好，可以到劳动局投诉

2024-11-15 00:07:45

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建议通过劳动仲裁解决

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