如何处理员工在工作时间到办公室殴打领导的情况?

更新时间:2024-11-15 00:52:15
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    法律分析:

    公司领导殴打员工,首先违反了劳动法和劳动合同法的规定;其次涉嫌违反了治安处罚法。具体来说,这种行为可能构成强迫劳动、侮辱、体罚或殴打劳动者等违法行为,依法应承担相应的法律责任。
    2024-11-15 00:35:10
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    您好,可拨打110报警处理
    2024-11-15 00:51:55
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    按劳动合同约定处理
    2024-11-15 00:52:15
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