员工在工作中遭到领导殴打,可以怎样追究公司责任?

更新时间:2024-11-03 11:16:07
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    公司领导打员工应根据企业内部管理制度解决。如违规者对处理不服,可向有关部门提出仲裁。员工可直接报警,由公安部门调解或处罚,造成伤害则需赔偿。对于因民间纠纷引起的打架斗殴等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可调解处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人或故意伤害他人身体,将受到拘留和罚款的处罚。因此,遇到工作人员打人情况,需依据公司规定和伤情处理。同时,呼吁大家以和平方式解决矛盾,避免不必要的麻烦。
    2024-11-03 10:41:04
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    你好,报警并起诉
    2024-11-03 11:15:53
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    您好,您报警了吗
    2024-11-03 11:16:07
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员工在工作中被领导殴打的,可以追究对公司的法律责任
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