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劳动合同到期后个人不续签有赔偿吗合法吗
更新时间：2024-11-15 06:30:22
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劳动合同到期后个人不续签有赔偿吗合法吗
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关于劳动合同到期后个人不续签是否有合法补偿的问题，关键在于具体情况。如果用人单位在合同到期时提出不续签或者降低待遇，那么劳动者有权要求合法补偿。单位在终止固定期限劳动合同时，除维持或提高待遇而劳动者拒绝续签外，应当支付经济补偿。否则，劳动者的合法权益可能会受到损害。
2024-11-15 06:29:14
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当劳动合同到期不续签时，您可以先尝试与雇主进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。选择何种处理方式取决于您的具体情况和期望的结果，建议您根据实际情况进行选择，以高效、低成本的方式解决问题。
2024-11-15 06:29:33
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针对劳动合同到期不续签的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与雇主协商，争取应有的补偿；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，申请仲裁；最后，如果您对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。在选择处理方式时，请考虑时间、成本和预期效果。
2024-11-15 06:30:22
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