擅自离职扣工资合法吗

更新时间：2024-11-15 07:40:26

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对于未经许可擅自离职导致的工资扣除问题，一般来说是不合法的。劳动者如果违反了相关规定解除劳动合同并对单位造成了损失，应当承担赔偿责任，但扣除的工资部分不得超过其总工资的20%，同时必须确保不低于当地的最低工资标准。

2024-11-15 07:38:03

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针对擅自离职扣工资的问题，解决途径通常包括与雇主协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择哪种方式应综合考虑个人情况、证据充分性以及时间成本等因素，以选择最适合自己的解决方案。

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关于擅自离职后工资被扣除的合法性，答案是不合法。具体操作建议如下：首先，与雇主进行沟通，要求依法处理工资问题；如果沟通无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；若对仲裁结果不满，可以进一步向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

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