员工辞职扣半个月工资合法吗

更新时间：2024-11-15 08:23:10

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员工辞职被扣半个月工资是不合法的。按照相关规定，劳动关系解除时，用人单位应全额支付工资。如果员工因急辞工给单位造成了损失，单位可以按照法律规定要求其承担赔偿责任，但扣工资的比例必须遵守规定，不得超过当月工资的20%。

2024-11-15 08:20:06

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员工辞职后若被扣工资，包括扣半个月工资，这种行为是不合法的。应对此情况，员工首先可以与用人单位进行协商，若协商无果，可以选择通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024-11-15 08:20:11

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员工辞职被扣工资（包括扣半个月工资）是不合法的。遇到这种情况，员工首先应该与用人单位沟通并要求支付应得的工资。如果沟通没有结果，可以收集相关证据向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资以及可能的赔偿。如果仲裁结果不能令人满意，还可以选择依法向法院提起诉讼。

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