首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
我已签劳动解除关系通知书,保底3500.但厂里扣我500.我还可仲裁吗??
更新时间:2019-08-08 11:53:55
问题描述:
我已签劳动解除关系
通知书
,但所签收
工资条
上小计3500.实收2987.并未注明扣任何款项。保底3500.但厂里扣我500.我还可
仲裁
吗??进厂时,厂方没跟我签合同的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
88511
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《
工资支付暂行规定
》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
在实践中,因为员工的过错,造成公司损失,公司可以要求劳动者赔偿公司的经济损失,但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准。
对于没有经济损失的迟到、早退等,公司可以以扣工资的方式处分,至于扣款金额,应当依照《
劳动合同法
》第四条的规定,根据单位内合法的规章制度确定(单位合法的规章制度应该是事先全公司公示,而非事后告知,且必须符合法律法规)。
扣除经济处分后,劳动者提供了正常劳动的,工资不得低于最低工资标准。同时经济处分的金额不能超过当月工资的20%。
2019-08-08 11:41:36
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1696406
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动仲裁
是维权方式,是否可以拿到工资,要看是不是应当给工资、
证据
情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题,无法做出准确答复。
要想拿回劳动者自己的工资,协商最快,协商以后马上可以履行, 如果仲裁,时间在6个月到14个月不等,劳动者向仲裁委员会提起仲裁,那么裁决书下达之日起,公司必须支付工资。
不然,劳动者在裁决书下达15天内,上诉法院处理。
2019-08-08 11:46:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
706140
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。
第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明
劳动关系
、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。
2019-08-08 11:50:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
409518
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、劳动关系争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
3、因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
2019-08-08 11:53:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动争议可以仲裁吗?
2503
试用期被公司辞退,想劳动仲裁,公司出具了劳动关系解除通知书,能签吗?
您好,可以签字接收该解除通知,同时注明:不同意用人单位解除的理由。如仍有疑问,可进一步电话(微信)咨询S。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退通知书与解除劳动关系的区别
辞退通知书
书面解除劳动关系的通知格式是怎样的?
书面通知格式
我申请了劳动仲裁。 因为公司减免工资,没有签订劳动合同,没有支付加班费,能马上解除劳动关系吗?因为向
单位未签书面的劳动合同,应当要支付双倍工资给劳动者;你在辞职的时候,单位就要结清所有的劳动报酬;你可以申请劳动仲裁主张自己的权利;法律依据:《劳动合同法》第八十
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同书和离职证明的区别
解除劳动合同书
而且要我签个人原因解除劳动合同才发本月工资,如果我不签可以伸请劳动仲裁吗?劳动仲裁会受理吗?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
先解除劳动关系,然后在仲裁可以吗?
建议委托律师处理,主张相应的赔偿的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没和单位解除劳动关系,能仲裁他吗?
你好,有证据能证明存在劳动合同关系就可。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
230
公司给我停薪留职,并且上个月工资没有发给我,我该怎么办?如果仲裁申请解除劳动关系可以得到赔偿吗?
申请劳动仲裁需要的资料: 1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。 2.劳动争议仲裁申请书原件2份,按被申请人人数提交副本。 3.申请人身份
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
105
已签解除劳动关系通知书还可以申请仲裁吗?
可主张未签订劳动合同的双倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
130
债务人的财产有哪些
债务追讨
60
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
70
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
85
相关推荐
律师推荐:
昌江律师
律师解答动态
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 68017 人
你的号码是多少
12分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9290 人
你好我想问一下,就是我欠了一个平台的钱,3000块,然后他们现在要起诉我
13分钟前
洪静律师
近期帮助 24365 人
我在平台购买的游戏账号,在我自己游玩期间被盗了,我能打12305投诉退款吗?
14分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9164 人
你好小孩15岁骑电动车撞了违停的大货车
17分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9164 人
别人借钱不还
18分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9164 人
贷款下来了车行一直压车不交付强制买其他保险
18分钟前
周于炜律师
近期帮助 7971 人
满十六岁可以到建设银行预留社保卡手机号吗
19分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9164 人
女儿十五岁未经父母的同意单独去同学家玩三四夜未归如何处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询