签劳动合同了可以直接走吗

更新时间：2024-11-15 10:40:57

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签订劳务合同后，不建议直接离职。直接离职可能对用人单位造成损失，需承担相应赔偿责任。合法解除劳动合同应遵守相应流程，如提前通知用人单位等。请务必遵循法律程序，以免产生不良法律后果。

2024-11-15 10:37:50

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签署劳务合同后，想要离职应该与用人单位协商，达成一致后解除合同。或者按照合同约定提前通知用人单位进行离职。考虑个人情况和合同约定，确保操作合法合规，避免法律纠纷的产生。

2024-11-15 10:38:07

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签订劳务合同后，若想要离职，处理方式如下：

1. 若双方协商一致，可立即解除合同；
2. 若是试用期，需提前三日通知用人单位；
3. 若已过试用期，则应提前三十日书面通知用人单位。

无论哪种情况，都应确保合法操作以保护双方权益。

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