没签劳动合同离职可以直接走吗

更新时间：2024-05-30 11:08:04

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没签劳动合同也不可以直接离职，需提前通知用人单位。劳动者应提前三十日书面通知用人单位，才能解除劳动合同，否则可能面临违约责任或不良记录。

2024-05-30 11:05:51

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没签劳动合同时，离职应提前通知单位，通常做法是提前三十日发书面通知。若处于试用期，提前三日通知即可。选择不同处理方式时，需考虑实际情况，如工作交接、薪资结算等因素。

2024-05-30 11:06:06

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不可以直接走。没签劳动合同离职，应提前通知单位，做好工作交接和薪资结算。如遇单位违法情况，可保留证据申请劳动仲裁。试用期离职需提前三日通知。

注：以上答案仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。在离职过程中，务必遵守相关法律法规，确保自身权益不受损害。

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