打工提前离职不给工资违法吗

更新时间：2024-11-15 11:52:04

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提前离职不支付全部工资是违法行为。无论是否签订劳动合同，劳动者都有权获得应得的工资。如果工作期限超过一个月而未签订书面合同，劳动者还有权要求支付双倍工资作为赔偿。这意味着，雇主不能因员工提前离职而拒绝支付其应得的工资，更不能因此减少员工的工资收入。如果员工在离职前已经提供了正常的劳动服务，雇主必须按照法律规定支付相应的工资。如果雇主拒绝支付或拖延支付，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

2024-11-15 11:50:12

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对于未按时支付工资的情况，可以采取以下措施来保护自己的权益：首先尝试与雇主协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，申请劳动仲裁。

2024-11-15 11:50:24

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提前离职不支付工资属于违法行为。具体的处理方式包括：与雇主协商解决支付问题；向劳动监察部门投诉并要求处理；申请劳动仲裁并寻求法律支持；如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。同时请注意，维权过程中要保留好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。

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