辞职不退是否算违法?

更新时间:2024-11-15 13:54:10
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试用期被收了300元押金,辞职不退是否算违法?
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    1. 劳动者在试用期被辞退,如果与单位没有其他约定的,则单位不现结工资是违法的。
    2. 用人单位一般应当在与劳动者解约时一次性为其结清工资,逾期不付的,劳动者可采用法律手段来维权。
    3. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    4. 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    5. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    6. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2024-11-15 13:44:24
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2024-11-15 13:53:42
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    您好,原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用,如用人单位行为违法,您可主张对方返还押金
    2024-11-15 13:54:10
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